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臨沂城投集團組織開展2019年度直屬黨組織書記述職評議工作會議

發布時間:2019年12月31日     瀏覽量:

12月30日下午,臨沂城投集團黨委組織召開2019年度各直屬黨組織書記述職評議工作會議。集團黨委書記、董事長管恩犁主持會議,集團黨委領導班子成員,各直屬黨組織書記、黨務工作者參加。

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會上,12個直屬黨組織書記圍繞2019年度工作履職情況、存在問題及原因、下一步工作思路和措施進行述職。集團黨委領導班子成員對各黨組織述職人員進行點評,在充分肯定各直屬黨組織書記在黨的建設及加強黨建引領等方面所取得的成績的同時,又指出存在的黨建與業務融合不夠、廉政風險點防控措施不具體及黨建工作特色亮點工作不突出等一系列短板問題,并提出下一步工作意見。

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管恩犁指出,今年以來,城投集團面臨轉型升級加快、市場需求放緩、國內外經濟壓力等形勢和挑戰,始終堅持充分發揮黨建引領作用,從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。集團各基層黨組織書記面對黨建工作責任大、標準高、要求嚴實際,嚴格執行集團黨委各項決策部署,堅定堅決地落實黨建第一責任人責任,較好地發揮了黨組織書記“領頭雁”作用。他強調,在看到成績的同時,必須清醒地認識到,與上級要求相比集團各基層黨組織工作還存在較大差距和短板。主要表現在黨建成果轉化不夠明顯,以黨建促發展的思路不多;基層黨組織班子成員動腦、用心研究黨建問題少;黨員教育管理工作不夠深入,缺少對黨員針對性的培養教育計劃等方面。

管恩犁要求,各基層黨組織要堅持問題導向,深入查擺黨建工作差距和不足,制定整改措施,明確具體目標,抓好整改落實,形成制度化、常態化、長效化機制;要夯實黨建基石,筑牢思想根基,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,不斷提高黨建工作標準化、制度化水平;要依托市委黨校城投集團分校,全面落實“每月一主題”教學新模式,推行“夜校”學分制輪訓,制定學分標準,嚴格獎懲制度;要嚴格落實黨建考核常態化,對黨建工作分項考核,定期通報,提高黨建考核的科學化水平。同時,要全面加強隊伍建設,狠抓工作落實,結合集團“6個100”人才培養目標,配齊配強黨務干部隊伍;定期舉辦發展黨員、黨組織換屆等培訓班,提高黨務干部業務技能和水平;結合考評考核制度,充分調動和發揮黨務干部積極性、主動性、創造性,為做好集團黨建工作提供堅實的組織保障和人才保障。


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